静安检察院深化“岗位练兵、岗位成才”活动，加大青年人才培养力度，着力提高青年干警专业化水平。

首先，带教突出传承性。发挥资深检察官“传、帮、带”的作用，深化“一对一”带教培养，针对每名青年干警的特长和能力，制定个性化带教方案，分阶段分步骤推进带教工作，加强考核评价。经结对带教和岗位锻炼，21名青年干警走上中层干部或中层助理岗位。

其次，练兵突出实战性。定期举办对抗辩论赛、释法说理专项练兵、专题演讲等竞赛活动，通过现场演练，增强实战技能。今年以来，1名青年干警获评“全国检察机关预防素能比武优胜标兵”，2名青年干警获评市院侦监部门“释法说理优秀选手”。

再次，讲评突出针对性。通过每周工作例会、每月业务讲坛、每季案例讲评等活动，帮助青年查找自身在办案和业务工作中存在的问题和薄弱环节，有针对性地落实改进措施。

最后，调研突出专业性。组织青年干警参加金融外贸、网络犯罪等专题培训班，进一步完善干警知识结构。将青年理论学习小组细分为职务犯罪、金融和知识产权犯罪等7个专业化研究小组，强化专业化研究，提高运用理论指导实践的能力。