2017年8月，申请人吴某某诉至法院，以某公司单方面解除其劳动合同、未为其缴纳社保金为由，要求该公司支付经济补偿金。后经一审、二审及再审，吴某某诉求均未获支持，遂向检察机关申请监督。我院审查发现，吴某某要求该公司为其补缴社保金，但因劳动仲裁时效已过，社保金补缴争议不属于法院受理范围，故其社保金补缴问题一直未能解决。我院多次与双方沟通协调，加强释法说理，最终促使该公司为吴某某补缴了劳动关系存续期间的社保金，维护了吴某某的合法权益。