新华网上海１２月２１日电（蔡盛）如何缓解工作压力？唱歌、运动来减压；新进人员如何定岗？职业心理特征分析报告融入"一对一"带教方案。记者２１日获悉，上海静安区检察院巧妙地将心理学运用到队伍建设和检察工作当中，为检察干警们打造了一家"身心充电站"。

　　上海静安区检察院检察长罗昌平告诉记者，他发现如果干警们长期处于比较紧张的工作状态，心理压力大，会在一定程度上影响工作的顺利开展，所以也有必要让检察干警们张弛有道，舒缓身心。

　　为此，上海静安区检察院专门组织成立了心理学工作小组，并将干警心理健康工作融入思想政治建设和日常教育训练之中，实现经常化、专业化、科学化。

　　对长期伏案工作的干警而言，运动是最好的减压方式。上海静安区检察院先后成立了院乒乓球队、羽毛球队、足球队、篮球队，并提供一定的经费，开展训练与比赛。定期开展的院合唱团排练、读书会更是成了干警们交流、分享的"心灵"聚会。

　　每位新进人员定岗之前，上海静安区检察院还将根据他们的"心理特征与团队角色测评"中的人格特质，发展潜能，擅长承担的团队角色，选择合适的工作岗位，并给每人建立心理档案，对新进人员的进行充分的引导、关注。

　　反贪局干警张羽刚入职时，比较谨慎，注重细节，协调各种错综复杂的关系的能力还不突出。作为其带教老师，上海静安区检察院副检察长徐荣林针对张羽的心理特征，将张羽的心理特点融入自己的教学方法与教学方案，充分发挥张羽严谨细致的特点，同时通过个别谈心、鼓励其多参加集体活动，有意识地提高其沟通、协调能力。一年多来，张羽和同事共同承办了几起大要案，成为了一名业务骨干，沟通协调能力也有了明显的提高。

　　与此同时，上海静安区检察院在中层干部选聘中引入《中层干部胜任力测评》，形成管理风格、决策行为、团队建设及潜在胜任力等四份分析报告，成为院党组决策的重要依据。自开展心理测评以来，已先后有１０余名青年干警走上了合适的中层干部岗位。

　　记者还了解到，上海静安区检察院的干警们不仅在"身心充电站"中感受到了愉快工作的乐趣，而且将心理学知识也运用到工作中，成为老百姓的"心理减压员"。２００９年以来，上海市静安区检察院已有２名青年业务骨干获得国家二级心理咨询师资质。