大家约着去唱歌，本是为了娱乐，可是在一家KTV内，一群人为了能否自带酒水的问题，娱乐竟然变成了群殴。目前，静安区检察院对一起六人寻衅滋事案件依法提起公诉。

火锅店员工喝酒“上火”  自带酒水成打人导火索

王文、汪坤、刘越、沈成德、韩鑫、李代诚六人都是从外地来沪，在同一家海鲜火锅店工作，平时感情很好。2013年年底，从火锅店下了班的这几个人相约到刘越家中吃饭。晚上11点，王文赶着去参加另一个同事的生日聚会先离开了。剩下的人酒足饭饱后觉得还不尽兴，有人提议继续去唱歌喝酒，于是分两批打车继续唱歌high去了。王文聚会结束后已是凌晨，辗转了两个场子的他依旧充满精力，赶到KTV和继续和同事碰头一起唱歌。

当王文赶到KTV，刘越已经在楼下等着接他了，可没想到，当二人上楼时被KTV服务员小张拦了下来，因为王文手上拎了两袋瓶装啤酒，小张并没有让他上去，“店里有规定，外面的酒不能带进去”。话音刚落，王文顿时火冒三丈。

在服务员解释并建议其将酒水交给KTV代为保管的过程中，王文特别不耐烦，根本不听，急于上楼，见王文想上楼，小张赶紧走上楼梯拦住了王文，没想到王文突然伸手开始打小张。另一名穿西装的工作人员小李见状立马上前进行拉架。此时汪坤正好来到KTV大厅，本来是想看看刘越和王文怎么还没进到包厢的他，见到王文和KTV服务员发生冲突，立即上前和刘越一起拉住小李。他们先是用脚踹小李腿部，然后挥拳打他的头部和脸部，打了一会儿后见小李没有还手，二人也就停下来去拉王文。而王文则已经把小张打倒在了大厅的角落，还在用烟灰缸和果皮碗等东西砸其头部。小张左耳朵被打裂，左额部和左太阳穴部位都被打肿，王文想带进来的几瓶啤酒也已散落一地。

吹响打人“集结号”   KTV员工再度被打

汪坤和刘越拉着王文进了包厢后，王文仍然觉得不解气，跟原本正在包厢里唱歌的几个同事“诉起了苦”：因为自带酒水的问题和楼下的工作人员发生肢体冲突，自己被KTV服务员打了。同事们一听这可不得了，个个火大。几个人借着酒劲，都拿着啤酒瓶来到KTV大厅前台去理论，王文提出想把刚刚散落在地上的几瓶酒带进包房，但是再次被工作人员拒绝。

争论中，王文冲到前台右侧，一脚踢开前台的门，将手上的啤酒瓶扔进了前台，并想伸手将躲在前台内的小张往外拉拽，见拉不出来，几个人就用力踢开门，凭着酒意冲进来对小张和小李二人拳打脚踢。王文进去后拿着啤酒瓶就对着小张猛砸，砸完了还朝其头部连续打了好几拳，直接将他逼到了前台左侧的墙角。其余几个人则把目标对准了小李，你一拳我一脚，借着酒劲大家打成一团，场面一度失控，混乱场面一直持续到警察出现……

经鉴定，小张、小李的伤势均构成轻微伤。静安区检察院经审查后认为，王文、汪坤、刘越等六人共同随意殴打他人，情节恶劣，其行为触犯刑法，应当以寻衅滋事罪追究其刑事责任。日前，法院以寻衅滋事罪判处六人三个月至五个月不等拘役。

检察官提醒

针对这起案件，究其原因就在于自带酒水而产生的矛盾。这里，读者不禁要提出疑问：在出入KTV这类场合，消费者到底能不能自带酒水呢？如果运用法律手段有没有相关法律依据呢？

承办检察官何晓华认为，在本案中，消费者想自带酒水进入KTV的心情可以理解，但是使用暴力来解决问题的行为十分不可取。消费者在遇到案件类似情况时应该冷静对待，通过协商和法律手段来维护自己的权益，做到在保障自身和他人人身安全的基础上，避免矛盾进一步激化，真正有效妥善解决问题。

根据最高人民法院于2014年2月12日回复中国消费者报采访时的回答中已明确指出，“禁止自带酒水”属于餐饮经营者利用其优势地位，作出的加重消费者责任的不公平、不合理的规定，属于霸王条款。消费者可以依据上述法律规定，请求人民法院确认霸王条款无效。

                                                                                                                                                                                （文中均使用化名）